평창군 시설관리공단 직제 규정

(제정) 2021. 2. 15. 규정 제2호

(일부개정) 2022. 5. 4. 규정 제30호

(일부개정) 2023. 4. 6. 규정 제39호

(일부개정) 2024. 5. 28. 규정 제43호

(일부개정) 2026. 3. 3. 규정 제43호

(일부개정) 2026. 6. 19. 규정 제67호

제1조(목적) 이 규정은 평창군 시설관리공단의 조직과 정원 및 분장 사무에 관하여 규정함을 목적으로 한다.

제2조(적용 범위) 평창군 시설관리공단(이하 “공단”이라 한다)의 직제에 관하여는 「평창군 시설관리공단 설립 및 운영에 관한 조례」(이하 “조례”라 한다) 및 「평창군 시설관리공단 정관」(이하 “정관”이라 한다)에 정한 것 외에는 이 규정에 따른다.

제3조(직제의 개편) 공단의 기구 및 정원의 조정과 직제의 신설ㆍ개편ㆍ폐지에 관한 사항은 이사회의 의결을 거쳐 평창군수(이하 “군수”라 한다)의 승인을 받아야 한다.

제4조(구성원) 공단에는 이사장, 이사, 감사 및 직원을 둔다.

제5조(이사장) 이사장은 공단을 대표하고 업무를 총괄하며 경영전반에 대하여 책임을 진다.

제6조(이사) 공단에 이사장을 포함한 7명 이내의 이사를 두며, 이사에 관한 사항은 조례 및 정관에서 정하는 바에 따른다.

제7조(감사) 공단에 1명 이상의 감사를 두며, 감사는 공단의 업무를 감사하며, 평창군(이하 “군”이라 한다) 감사부서의 장은 당연직 감사로 한다.

제8조(직원) 직원은 일반직과 시설관리직으로 구분하고 일반직의 직급은 6급부터 9급까지로 구분한다.

제9조(직위ㆍ직급 및 대외직명) ① 공단의 각 팀장은 일반직 6급으로 보한다.

② 이사장은 업무수행상 필요한 경우 팀 내에 파트를 둘 수 있으며, 파트의 명칭, 담당사무 및 파트장은 업무분장으로 정한다. <개정 2026. 6. 19.>

③ 파트장은 일반직 6급 또는 7급 직원 중에서 이사장이 지정할 수 있으며, 해당 파트 소관 업무의 실무 조정, 업무 진도 관리, 대내외 협의 지원 및 팀장이 지시하는 사무를 수행한다. 이 경우 파트는 별도의 직제상 조직 또는 정원으로 보지 아니한다. <신설 2026. 6. 19.>

④ 팀장 또는 파트장의 보직을 받지 아니한 일반직 6급 이하 직원은 팀원으로서 해당 업무를 수행하며, 6급ㆍ7급은 “차장”, 8급은 “대리”, 9급은 “주임”으로 한다. <신설 2026. 6. 19.>

⑤ 공단의 시설관리 업무를 담당하는 무기계약근로자는 시설관리직이라 하며, 시설관리직의 대외직명은 “주임”으로 한다. <신설 2026. 6. 19.>

⑥ 제4항 및 제5항에 따른 대외직명은 대외 업무 수행과 내부 호칭의 통일을 위한 명칭으로서 직원의 직급, 직군, 보직, 보수, 승진, 근무성적 평정 등 인사상 신분에 영향을 미치지 아니한다. <신설 2026. 6. 19.>

[제목개정 2026. 6. 19.]

제10조(직무대행) ① 이사장이 부득이한 사유로 직무를 수행할 수 없을 때에는 상임이사 중에서 임명일자가 빠른 순서로 그 직무를 대행하고, 임명일자가 같은 경우에는 연장자 순으로 그 직무를 대행한다.

② 상임이사가 없는 경우에는 당연직 비상임이사 중에서 군수가 지명하는 이사가 그 직무를 대행한다.

제11조(기구) ① 공단에 혁신감사팀, 경영지원팀, 안전시설팀, 사업운영1팀, 사업운영2팀을 두며 공단의 기구표는 별표 1과 같다. 다만, 혁신감사팀은 이사장 직속으로 둔다. <개정 2022. 5. 4., 2024. 5. 28., 2026. 6. 19.><단서신설 2026. 6. 19.>

② 공단은 신규사업 추진 및 전략과제를 효율적으로 수행하기 위하여 임시조직과 인력을 운영할 수 있다.

③ 제2항에 따른 임시조직(TF)의 구성, 운영, 성과 평가 및 참여 직원 보상 등에 관한 세부사항은 이사장이 따로 내규로 정한다. <신설 2026. 3. 3.>

제12조(정원) 공단의 팀별, 직종별 정원은 별표 2와 같다.

제13조(사무분장) 공단의 사무분장은 별표 3과 같다.

제14조(사무분장의 조정) ① 팀 단위 소속직원별 사무분장은 해당 팀장이 정하고, 사무분장 결과를 경영지원팀에 통보하여야 한다.

② 각 팀별 사무분장에 관하여 이견이 있을 때에는 이사장의 결정에 따른다.

③ 각 팀은 서로 관련 있는 사무에 관하여 유기적으로 협조하여야 한다.

제15조(직무수행과 책임) ① 모든 직원은 분장된 사무를 성실히 수행하여야 하며 그에 상응하는 책임을 진다.

② 이사장은 필요한 경우 그 권한의 일부를 소속 임직원에게 위임할 수 있다.

제16조(파견자 보직) 이사장은 공단사무 수행을 위하여 파견된 공무원에게 공단의 해당 직위에 상당하는 보직을 부여할 수 있다.

부      칙 <규정 제2호, 2021. 2. 15.>

제1조(시행일) 이 규정은 공단이 설립되는 날부터 시행한다.

제2조(경과조치) 이 규정 시행 전에 이미 시행된 사항은 이 규정에 따라 시행된 것으로 본다.

부      칙 <규정 제30호, 2022. 5. 4.>

이 규정은 발령한 날부터 시행한다.

부      칙 <규정 제39호, 2023. 4. 6.>

이 규정은 발령한 날부터 시행한다.

부      칙 <규정 제43호, 2024. 5. 28.>

이 규정은 발령한 날부터 시행한다.

부      칙 <규정 제43호, 2026. 3. 3.>

제1조(시행일) 이 규정은 발령한 날부터 시행한다.

부      칙 <규정 제67호, 2026. 6. 19.>

제1조(시행일) 이 규정은 발령한 날부터 시행한다.

제2조(부서 명칭에 관한 경과조치) 이 규정 시행 당시 종전 부서 명의로 시행된 행위는 이 규정에 따른 해당 부서가 시행한 것으로 본다.

제3조(직제 개편에 따른 보직 등에 관한 경과조치) 이 규정 시행 당시 종전 규정에 따라 임용된 직원의 직급ㆍ직위는 이 규정에 따른 정원의 범위 안에서 종전과 같이 본다. 다만, 부서 개편에 따른 전보ㆍ조직은 이사장이 따로 인사발령으로 정한다.

제4조(대외직명에 관한 적용례) 제9조제4항부터 제6항까지의 개정규정은 이 규정 시행일 이후 인사발령 또는 호칭 표기부터 적용한다.

제5조(신규 수탁시설에 관한 적용례) 별표 1 및 별표 3중 에코랜드, 물환경 체험센터 및 대화목욕탕에 관한 개정규정은 해당 시설의 수탁 개시일부터 적용한다.

제6조(다른 규정의 개정) 직제 개편에 따른 다른 규정의 부서 명칭은 다음 각 호와 같이 개정한다.

1. 「평창군 시설관리공단 이사회 운영 규정」 제6조 중 “전략경영팀장”을 “경영지원팀장”으로 한다.

2. 「평창군 시설관리공단 문서관리 규정」 제54조 중 “전략경영팀”을 “경영지원팀”으로 한다.

3. 「평창군 시설관리공단 퇴직금 규정」 별지 제1호서식 중 “전략경영팀장”을 “경영지원팀장”으로 한다.

4. 「평창군 시설관리공단 공용차량 관리 규정」 제15조제1항 각 호 외의 부분 및 같은 항 제1호 중 “전략경영팀”을 각각 “경영지원팀”으로 하고, 별지 제7호서식 중 “전략경영팀장”을 각각 “경영지원팀장”으로 한다.

5. 「평창군 시설관리공단 회계 규정」 제6조제2항, 제36조제5항, 제147조, 제159조제1항 및 제160조 중 “전략경영팀”을 각각 “경영지원팀”으로 하고, 제36조제3항 중 “전략경영팀장”을 “경영지원팀장”으로 한다.

6. 「평창군 시설관리공단 임원추천위원회 설치 운영 규정」 제9조제2항 중 “공단 전략경영팀장”을 “공단 경영지원팀장”으로 한다.

7. 「평창군 시설관리공단 공인관리 규정」 제3조제2항 중 “전략경영팀”을 “경영지원팀”으로 하고, 제3조제6항, 제6조제1항ㆍ제2항, 제7조제1항, 제8조 및 제9조제1항ㆍ제2항 중 “전략경영팀장”을 각각 “경영지원팀장”으로 한다.

8. 「평창군 시설관리공단 기록물관리규정」 제6조제1항 중 “전략경영팀”을 “경영지원팀”으로, “전략경영팀장”을 “경영지원팀장”으로 한다.

9. 「평창군 시설관리공단 사원증 관리 내규」 별지 제2호서식 중 “전략경영팀장”을 “경영지원팀장”으로 한다.

[별표 1] <개정 2022. 5. 4., 2024. 5. 28., 2026. 3. 3., 2026. 6. 19.>

기 구 표(제11조 관련)

																			이 사 장
																																																							혁신감사팀
																																																							• 감사, 법제, 윤리□인권 • 전략, 혁신 • 적극행정, 성과평가 • 경영평가 총괄, 예산편성· 총괄 • ESG, 대외협력 • CS(소통 및 참여, 홍보)
경영지원팀																	안전시설팀																				사업운영1팀																			사업운영2팀
• 인사, 노사, 교육 • 지출, 급여, 결산, 복지 • 계약, 물품 및 자산관리 • 전산, 기록물 • 경영공시 및 정보공개 • 개인정보보호 • 이사회																	• 안전□보건 관리 • 재난□중대재해 관리 • 시설유지관리 총괄 • 시설 수선 • 환경□에너지 관리 • 신재생에너지 발전사업																				• 계방산오토캠핑장 • 평창국민여가캠핑장 • (구)대관령휴게소 • 평창자연휴양림 • 광천선굴어드벤처테마파크 • 평창목재문화체험장 • 평창 치유의 숲 • 에코랜드 • 물환경 체험센터																			• 평창 공설묘원 • 평창장례식장 • 진부장례식장 • 평창행복주택 • 종량제봉투 사업 • 진부전통시장 주차타워 • 평창청성골프연습장 • 대화목욕탕

[별표 2] <개정 2023. 4. 6., 2024. 5. 28., 2026. 3. 3., 2026. 6. 19.>

정 원 표(제12조 관련)

(단위 : 명)

구 분	계	일반직 및 시설관리직
		이사장	6급	7급	8급	9급	시설관리직
계	73	1	5	5	6	7	49

※ 비상임이사 및 감사, 기간제근로자는 제외

[별표 3] <개정 2022. 5. 4., 2024. 5. 28., 2026. 6. 19.>

사무분장표(제13조 관련)

부서명	분장 사무	비 고
이사장	❍ 공단업무 총괄
혁신감사팀	❍ 감사, 법제, 윤리□인권 ❍ 전략, 혁신 ❍ 적극행정, 성과평가 ❍ 경영평가 총괄, 예산편성 및 총괄 ❍ ESG, 대외협력 ❍ CS(소통 및 참여, 홍보)
경영지원팀	❍ 인사, 노사, 교육 ❍ 지출, 급여, 결산, 복지, 예산 집행 ❍ 계약, 물품 및 자산관리 ❍ 전산, 기록물 ❍ 경영공시 및 정보공개 ❍ 개인정보보호 ❍ 이사회
안전시설팀	❍ 안전□보건 관리 ❍ 재난□중대재해 관리 ❍ 시설유지관리 총괄 ❍ 시설 수선 ❍ 환경□에너지 관리 ❍ 신재생에너지 발전사업
사업운영1팀	❍ 사업 운영□관리 - 계방산오토캠핑장, 평창국민여가캠핑장, (구)대관령휴게소, 평창자연휴양림, 광천선굴어드벤처테마파크, 평창목재문화체험장, 평창 치유의 숲, 에코랜드, 물환경 체험센터 ❍ 부서 운영 - 시설별 활성화 방안 추진, 수입금 관리 - 기간제근로자 등 채용 및 인건비 등 관리 - 안전관리, 운영통계, 환경개선 등
사업운영2팀	❍ 사업 운영□관리 - 평창 공설묘원, 평창장례식장, 진부장례식장, 평창행복주택, 종량제봉투 사업, 진부전통시장 주차타워, 평창청성골프연습장, 대화목욕탕 ❍ 부서 운영 - 시설별 활성화 방안 추진, 수입금 관리 - 기간제근로자 등 채용 및 인건비 등 관리 - 안전관리, 운영통계, 환경개선 등