평창군시설관리공단 공고 제2021-14호

평창군시설관리공단 기간제근로자 채용공고문

제3회 평창군시설관리공단 공개경쟁채용(기간제근로자) 추가모집을 다음과 같이 공고합니다.

2021년  12월  16일

평창군시설관리공단 이사장

Ⅰ		채용 개요

1. 채용인원 : 1명(기간제근로자)

2. 채용분야

구 분	채용분야	인원(명)	내용	비고
공개 경쟁	기간제 근로자	1	□ 계방산오토캠핑장 시설운영 및 관리 □ 대관령휴게소 시설운영 및 관리 (주차관리시스템 운영 등)	운영‧관리 (예초, 청소, 고객관리 등)

※ 공단 사정에 따라 근무지, 근무시간 등은 변경될 수 있음

3. 근무조건

❍ 계약기간 : 계약일로부터 1년(계약 예정일: 2022년 1월 이후)

❍ 근무장소 : 계방산오토캠핑장(용평면), (구)대관령휴게소(대관령면)

❍ 근무시간 : 기본 1일 8시간 근무(시설별 근무시간표에 따름)

=> 주말 및 공휴일 근무, 야간 당직근무 가능하여야 함

❍ 복리후생 : 4대 보험 의무가입

❍ 보수기준

구 분	세부내용
기간제근로자	① 기본급여(월급여) : 1,914,440원(시급9,160원, 주휴수당 포함) ② 당직근무에 따른 당직비 별도 ③ 휴일근무수당, 시간외근무수당, 야간근무수당 등 : 근로기준법 준용

4. 응시자격

❍ 필수조건

구 분	자 격 내 용
연 령	◦ 만 18세 이상
병 역	◦ 병역필 또는 면제자 ※ 현역복무중인 자는 단계별 시험응시가 가능하고 최종합격자 발표 전일까지 전역예정자, 병역의무 기피로 처벌받지 않은 자
지 역	◦ 공고일 전일부터 최종 시험일(면접시험일)까지 계속하여 본인의 주민 등록상 주소지가 평창군으로 되어 있는 사람으로서 이 기간 중 주민 등록의 말소 및 거주 불명으로 등록된 사실이 없어야 함
응시제한	◦ 공단 인사규정 제33조(결격사유)에 해당하는 자 [공고문 붙임1 참조] ◦ 다른 법령 및 규정에 의하여 응시자격이 정지된 자

❍ 자격조건 : 없음

※ 붙임1. 결격사유 참고

5. 우대조건

❍ 관련분야 유경험자(예초기 운용, 시설물 보수 등)

❍ 컴퓨터 사용 가능자(근무일지 작성 및 인터넷 예약 관리 등)

Ⅱ		채용일정

추 진 업 무		내 용	추진일정
1	채용 공고	군, 공단 홈페이지, 클린아이 등	12. 16 ~ 12. 23
2	응시원서 접수	방문접수	12. 23 ~ 12. 28
3	서류전형결과 및 면접시험장소 안내	면접시험 대상자 개별통보	12. 29
4	면접시험	면접시험	`22. 1. 5
5	합격자 발표	합격자 발표	`22. 1. 6
6	합격자 등록	임용등록(등록서류 제출)	`22. 1. 10 ~ 1. 12
7	결격사유 조회	등록기준지 조회 및 이사회 심의	`22. 1. 13 ~ 1. 20
8	직원 임명	공단 이사장 직원 임명	`22. 1. 20 이후

※ 세부일정 및 시험 방법 등은 사정에 따라 변경될 수 있음

Ⅲ		시험단계별 안내사항

1. 응시원서 접수

가. 공고기간 : ’21. 12. 16(목) ~ 12. 23(목)

나. 접수기간 : ’21. 12. 23(목) ~ 12. 28(화) 18:00 도착분에 한함

다. 접수방법 : 직접 방문접수(우편 및 인터넷 접수 불가)

라. 접 수 처 : 평창읍 종부로 69-27 평창군시설관리공단(종합운동장)

마. 작성방법 : 지원서 서식(1~3호 서식)에 맞춰 작성‧제출(붙임 참조)

※ 유의사항 : 각종 기재사항(자격, 면허, 경력 등)은 접수마감일 이전

취득(결정)된 것에 한함.

2. 서류심사

가. 심사기준 : 응시자가 제출한 서류를 기준으로 자격, 경력 등 소정의

기준에 적합한지 여부 심사

나. 시험위원 : 경영지원팀장 및 인사담당자(2인 이상)

3. 면접심사(블라인드 면접)

가. 시험대상 : 서류전형 합격자

나. 면접일정 : 2022. 1. 5(수), 14 ~ 16시

※ 변동 시 시간 및 장소 별도 공지

다. 평가요소 : 직원으로서의 해당직무 이해도, 전문지식과 응용능력, 의사

발표의 정확성과 논리력, 예의·품행·성실성, 창의력·의지력· 그 밖의

발전 가능성(항목별 20점)

라. 면접시험 대상자 제출 서류

- 개인정보 수집‧이용‧제공 동의서 1부(서식4)

- 주민등록등본 1부(공고일 이후 발행분, 주소변동사항 기재)

- 병적증명서 1부(해당자에 한함)

- 경력증명서 1부(해당자에 한함)

- 자격증 사본 1부(해당자에 한함)

마. 면접방법(블라인드 면접) - 출신지역, 가족관계, 학력, 나이, 성별 등

개인신상에 관한 질문 일절 금지

바. 시험위원 - 외부면접위원 및 공단 면접위원 (3인 이상)

※ 전체 면접위원 중 외부면접위원 1/2이상(지방공기업 인사운영기준)

사. 합격자 결정

- 각 위원이 평가한 평점의 평균이 80점 이상인 자 중 고득점순으로

선발

- 위원의 과반수가 평정요소 중 2개 항목 이상을 “미흡”으로 평정한

경우 또는 위원의 과반수가 동일한 평정요소에 “미흡”으로 평정한

경우 불합격

4. 최종합격자 결정

가. 일  정 : ’22. 1. 6.

나. 고득점자 순으로 결정(면접시험 100%)

- 단, 동점자 발생 시 합격순위 기준에 따라 인사위원회(이사회)

심의를 거쳐 결정

	< 합격순위 기준 >
① 면접시험 각 위원이 채점한 평점의 평균의 고득점자 순 ② 동점자 발생 시 고령자(55세 이상), 청년(34세 이하) 순으로 적용

다. 최종합격자 중 신원조회 및 채용신체검사 결과 결격사유 발생 및

임용후보 미등록 시 합격이 취소됨.

5. 기타 유의사항

가. 전 단계 시험에 합격하지 않으면 다음 단계 시험에 응시할 수 없음

나. 응시희망자는 반드시 지역제한, 응시자격요건 등에 적합한지를

미리 확인하고 접수하시기 바랍니다.

다. 응시원서 등에 허위기재 또는 기재착오, 구비서류 미비나 미제출

등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임으로 합니다.

특히, 시험에 가산되는 자격증, 취업지원관련 사항에 대한 허위기재,

착오기재 시에는 고의성 여부와 관계없이 합격이 취소되니 확인 후

기재하시기 바랍니다.

라. ‘블라인드 채용’ 시행에 따라 합격결정과 관련 있는 각종 증빙서류는

면접전형시 제출합니다. 따라서 입사지원서에는 반드시 증빙이

가능한 사항만 기재하시기 바라며, 추후 증빙서류 제출이 불가하거나,

기재사항과 사실과 다를 경우 합격 취소 등의 불이익을 받을 수

있으니, 주의깊게 작성하시기 바랍니다.

마. 해당 분야에 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있으며, 합격자

통지 후라도 결격사유 조회, 자격 및 경력사항 확인 등을 통하여

결격사유가 발견될 경우 합격이 취소될 수 있습니다.

사. 본 시험계획은 공단 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은

공단 및 평창군청 홈페이지, 클린아이 등에 공고합니다.

아.「채용절차의 공정화에 관한 법률」에 따라 제출된 서류는 최종

합격자 발표일 이후 14일부터 180일 이내 청구자(본인임을 확인)에

한해 반환할 예정이며 청구기간 경과 후에는 개인정보보호법에

따라 파기되니 참고하시기 바랍니다.

자. 기타문의사항은 평창군 시설관리공단 경영지원팀(☎033-339-9002)에

문의하시기 바랍니다.

【붙임 1】

	< 평창군 시설관리공단 결격사유 >
1. 미성년자 2.「지방공무원법」제31조 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람 3.「지방공기업법」제58조제4항 또는 제5항에 따라 해임된 후 3년이 지나지 아니한 사람 4. 이 법을 위반하여 벌금형을 선고받고 2년이 지나지 아니한 사람

	지방공무원법 제31조
1. 피성년후견인 또는 피한정후견인 2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람 3. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행이 끝나거나 집행을 받지 아니하기로 확정 된 후 5년이 지나지 아니한 사람 4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람 5. 금고 이상의 형의 선고유예를 선고받고 그 선고유예기간 중에 있는 사람 6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람 6의2. 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조및 제356조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람 6의3. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 사람 으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람 6의4. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면ㆍ 해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람 (집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다) 가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄 나. 「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동ㆍ청소년 대상 성범죄 7. 징계로 파면처분을 받은 날부터 5년이 지나지 아니한 사람 8. 징계로 해임처분을 받은 날부터 3년이 지나지 아니한 사람

【서식 1】

평창군시설관리공단 직원채용시험 응시원서

평창군시설관리공단 이사장 귀하

나는 평창군 시설관리공단 직원선발시험에 응시하고자 원서를 제출하며 다음 사항을 서약합니다.

아래 기재사항과 첨부서류가 사실과 다름이 없으며 만일 시험결과에 부당한 영향을 끼칠 목적으로 허위사실을 기재하였을 때에는 당해 시험이 무효가 되어도 이의를 제기하지 않겠습니다.

20  년    월    일

지 원 자 :            (인/서명)

응시번호	접수일자	접수방법	응시직종	응시직렬	응시직급
※	※	※			기간제근로자

성 명	한글		한자			영문
현 주 소	( - )
연 락 처				E -MAIL

-----------------------------------------

응 시 표(응시자 보관용)
응시번호	※	응시분야	기간제근로자
성 명		연락처
2021. . .
※ 접수자 확인 (인)
평창군시설관리공단 이사장

※ 표시란 기재하지 말 것

【서식 2】

평창군 시설관리공단 직원채용시험 지원서

1. 인적사항
지원구분	신입 ( ), 경력 ( )	지원직무	시설물관리	접수번호
성명	(한글)
현주소
연락처	(본인휴대폰)	전자우편
	(비상연락처)
최종학교 소재지	* 지역인재 응시자 확인	가점항목	□ 장애대상 □ 보훈대상
추가항목	□ 지역인재(예:지방대학) □ 기능인재(예:고졸인재) □ 청년 □ 여성과학기술인

2. 교육사항
* 지원직무 관련 과목 및 교육과정을 이수한 경우 그 내용을 기입
교육구분	과목명 및 교육과정	교육시간
□ 학교교육 □ 직업훈련 □ 기타
직무관련 주요내용

3. 자격사항
* 지원직무 관련 국가기술/전문자격, 국가공인민간자격을 기입해 주십시오.
자격증명	발 급 기 관	취득일자	자격증명	발 급 기 관	취득일자

4. 경험 혹은 경력사항
* 지원직무 관련 경험 혹은 경력사항을 기입해 주십시오.
구분	소속조직	역할	활동기간	활동내용
□ 경험 □ 경력
* 직무활동, 동아리/동호회, 팀 프로젝트, 연구회, 재능기부 등이 주요 직무경험을 서술하여 주십시오
직무관련 주요내용

위 사항은 사실과 다름이 없음을 확인합니다.

지원날짜 :

지 원 자 :                    (인/서명)

※ 기재 분량이 많을 경우 2매 이상 작성 가능

【서식 3】

자 기 소 개 서

지원분야와 관련된 본인의 보유 역량을 기술하시오.

자신의 생각이나 의견이 상대방에게 성공적으로 설득했던 경험을 상황‧행동‧결과 중심으로 구체적으로 기술하시오.

최근 5년 내에 직면했던 삶의 어려움이 무엇이었으며, 그것을 어떻게 극복하였는지 기술하시오.

직무수행을 통하여 문제해결능력을 발휘한 경험이 있으면 기술하시오.

직장인으로서의 직업윤리가 왜 중요한지 본인의 가치관을 중심으로 설명하시오.

우리 공기업에 가장 부합된다고 판단되는 인재상을 기술하시오.

※ 출신지역, 가족관계, 학력 등을 암시하는 내용 기재 금지

※ A4용지 3매 이내로 본인이 직접 작성 바랍니다.

(대리 작성, 허위 작성시에는 합격 취소 등 불이익 부과)

본인은 상기 사항에 허위사실이 없음을 확인합니다.

20  년     월    일

작 성 자 :            (서명)

※ 기재 분량이 많을 경우 2매 이상 작성 가능

【서식 4】

개인정보 수집‧이용‧제공 동의서

본인확인용 사진부착 (3.5cm × 4.5cm) 최근 6개월 이내	성 명
	생년월일	연도(나이) 미기재, 월일만 기재
	주 소
	연 락 처 (휴대전화)
수집하는 개인정보 항목	성명, 주민등록번호, 주소, 연락처, 자격‧경력사항, 병역사항 등 채용 관련 항목
개인정보의 수집 및 이용목적	채용 제한사유 해당여부, 채용심사 관련 확인
개인정보의 보유 및 이용기간	채용 관련 목적을 달성할 경우 파기
개인정보 제공 동의 거부 권리 및 동의 거부에 따른 불이익 내용	▪개인정보 수집 동의를 거부하실 수 있습니다. ▪다만, 동의하지 않을 경우 일정이 지연되거나 채용심사 대상에서 제외됩니다. ▪채용에 필요한 개인정보는 채용업무 이외의 다른 목적으로 사용되지 않습니다. ▪사진은 부정방지를 위한 본인확인 용도로만 이용됩니다.
개인정보의 수집 및 이용목적에 동의하십니까?(해당란에 √표시) □ 동의함 □ 동의하지 않음
년 월 일 성 명 : (서명)