평창군 시설관리공단 정관 일부개정정관을 다음과 같이 발령한다.

2024년  5월  28일

평창군 시설관리공단 이사장

평창군 시설관리공단 정관 제5호

평창군 시설관리공단 정관 일부개정정관

평창군 시설관리공단 정관 일부를 다음과 같이 개정한다.

제13조에 제3항을 다음과 같이 신설한다.

③ 부서별 정원은 [별표 3]과 같다.

제15조 제목 외의 부분을 제1항으로 하고, 같은 조 제1항(종전의 제목 외의 부분) 중 “법 제60조제1항”을 “다음”으로, “직원”을 “직원(이하 “임ㆍ직원”이라 한다)”으로 하며, 같은 조 제1항(종전의 제목 외의 부분)에 각 호부터 제1항(종전의 제목 외의 부분)에 각 호까지를 다음과 같이 신설하고, 같은 조에 제2항 및 제3항을 각각 다음과 같이 신설한다.

1. 대한민국 국민이 아닌 사람

2. 미성년자

3. 「지방공무원법」 제31조 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람

4. 「지방공기업법」 제58조제4항 또는 제5항에 따라 해임된 후 3년이 지나지 아니한 사람

5. 이 법을 위반하여 벌금형을 받고 2년이 지나지 아니한 사람

② 공단의 임ㆍ직원이 제1항 각 호 의 어느 하나에 해당하게 되거나 임명 또는 채용 당시 그에 해당하는 사람이었음이 판명되었을 때에는 당연퇴직한다.

③ 제2항에 따라 퇴직한 임 ㆍ 직원이 퇴직 전에 관여한 행위는 그 효력을 잃지 아니한다.

별표 1을 다음과 같이 한다.

기 구 표(제13조 관련)

									이 사 장
전략경영팀							안전감사팀							관광사업팀								복지사업팀							임대사업팀
• 조직, 인사, 노사 • 예산, 회계, 재무 • 정책·현안사업 추진, 경영평가 및 공시, 이사회 운영 • 후생복지, 교육훈련 • 전산, 통신							• 재난안전관리 총괄 • 시설물 유지관리 총괄 • 녹색경영 • 영선기능 • 감사, 법제 • 개인정보보호 • 윤리·인권 • 적극행정							• 관광시설 운영관리 - 계방산오토캠핑장 - 국민여가캠핑장 - 자연휴양림 - 광천선굴 테마파크								• 복지시설 운영관리 - 평창공설묘원 - 평창장례식장 - 진부장례식장							• 임대사업 운영관리 - 대관령휴게소 - 행복주택 • 대행사업 운영관리 - 종량제봉투 사업

별표 2를 다음과 같이 한다.

정 원 표(제13조 관련)

(단위 : 명)

구 분	계	일반직 및 시설관리직
		이사장	6급	7급	8급	9급	시설관리직
계	50	1	5	4	4	6	30

※ 비상임이사 및 감사, 기간제근로자는 제외

별표 3을 다음과 같이 신설한다.

부서별 정원표(제13조 관련)

(단위 : 명)

구 분			계	임 원	전략 경영팀	안전 감사팀	관광 사업팀	복지 사업팀	임대 사업팀
총 계			50	1	6	4	20	13	6
임 원			1	1	-	-	-	-	-
직원	계		49	-	6	4	20	13	6
	일반직	소계	19	-	6	4	4	3	2
		6급	5	-	1	1	1	1	1
		7급	4	-	1	1	1	1	-
		8급	4	-	2	1	1	-	-
		9급	6	-	2	1	1	1	1
	시설관리직		30	-	-	-	16	10	4

※ 비상임이사 및 감사, 기간제근로자는 제외

부      칙

제1조(시행일) 이 정관은 발령한 날부터 시행한다.

제2조(다른 규정의 개정)

① 평창군 시설관리공단 직제 규정 일부를 다음과 같이 개정한다.

제13조제1항 중 “경영지원팀”을 “전략경영팀”으로 “관광시설팀”을 “관광사업팀”으로 “복지시설팀”을 “복지사업팀”으로 “안전시설팀”을 “안전감사팀”으로 한다.

[별표1]의 기구표 중 “경영지원팀”을 “전략경영팀”으로 “관광시설팀”을 “관광사업팀”으로 “복지시설팀”을 “복지사업팀”으로 “안전시설팀”을 “안전감사팀”으로 한다.

[별표2]의 정원표 중 ‘8급’란의 “3”를 “4”로, ‘시설관리직’란의 “15”를 “30”으로, ‘계’란의 “34”를 “50”으로 한다.

[붙임 2]

신ㆍ구조문대비표

현 행	개 정 안
제13조(조직 및 정원) ①ㆍ② (생 략)	제13조(조직 및 정원) ①ㆍ② (현행과 같음)
<신 설>	③ 부서별 정원은 [별표 3]과 같다.
제15조(임ㆍ직원의 결격사유) 법 제60조제1항 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람은 공단의 임원 및 직원이 될 수 없다.	제15조(임ㆍ직원의 결격사유) ① 다음 ----------------------------------------------- 직원(이하 “임·직원”이라 한다)---------------.
<신 설>	1. 대한민국 국민이 아닌 사람
<신 설>	2. 미성년자
<신 설>	3. 「지방공무원법」 제31조 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람
<신 설>	4. 「지방공기업법」 제58조제4항 또는 제5항에 따라 해임된 후 3년이 지나지 아니한 사람
<신 설>	5. 이 법을 위반하여 벌금형을 받고 2년이 지나지 아니한 사람
<신 설>	② 공단의 임ㆍ직원이 제1항 각 호 의 어느 하나에 해당하게 되거나 임명 또는 채용 당시 그에 해당하는 사람이었음이 판명되었을 때에는 당연퇴직한다.
<신 설>	③ 제2항에 따라 퇴직한 임·직원이 퇴직 전에 관여한 행위는 그 효력을 잃지 아니한다.