평창군시설관리공단 공고 제 2025-42호

2025년 제4회 『평창군시설관리공단』

기간제근로자 공개경쟁 채용 공고

『평창의 삶과 문화 공간을 창출하는 행복인프라 공기업』 평창군시설관리공단의 기간제근로자 채용을 다음과 같이 공고하오니 유능한 인재들의 많은 관심과 지원 바랍니다.

2025년  12월  8일

평창군시설관리공단 이사장

Ⅰ. 채용 예정 분야 및 인원

전형 구분	채용직급	분야	채용인원	자격요건	업무	근무예정지
합 계			7
공개 경쟁	기간제 근로자	시설 운영 보조	3	·평창군 거주 ·만55세 이상 ·성별 제한없음	화장실 청소, 예초, 제설, 시설운영 보조, 조경 환경정비 등	계방산오토캠핑장 구)대관령휴게소 평창 치유의 숲
		환경 미화	4	·평창군 거주 ·만55세 이상 ·성별 여성	여화장실, 여샤워실, 객실, 청사 등 청소, 세탁, 환경정비 등	계방산오토캠핑장 평창자연휴양림 평창 치유의 숲 평창목재문화체험장

※ 직무수행내용 및 직무필요 지식, 기술, 태도는 【붙임】 직무기술서 참고

※ 「환경미화」분야는 「고용정책기본법」 제7조에 따라 여성으로 채용

※ 공단 사업장 운영 상황 및 근무계획에 따라 근무지 변경 가능

□ 근무예정지별 채용 상세

근무예정지	채용분야	인원	성별	계약기간
계방산오토캠핑장	시설운영보조	1명	무관	2026. 1. 1. ~ 12. 31. (12개월)
	환경미화	1명	여성
평창자연휴양림	환경미화	1명	여성	2026. 1. 1. ~ 12. 31. (12개월)
구)대관령휴게소	시설운영보조	1명	무관	2026. 1. 1. ~ 12. 31. (12개월)
평창 치유의 숲	시설운영보조	1명	무관	2026. 2. 1. ~ 12. 31. (11개월)
	환경미화	1명	여성
평창목재문화체험장	환경미화	1명	여성	2026. 2. 1. ~ 12. 31. (11개월)

Ⅱ. 응시 자격

□ 공통 요건

□ 거 주 지 : 공고일 전일부터 면접시험 최종일까지 주민등록상 주소지가 강원특별자치도 평창군인 자

□ 연    령 :  55세 이상 고령자 (1970. 12. 31. 이전 출생자)

□ 학    력 : 제한 없음(블라인드 채용)

□ 병역사항 : 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자로서 병역법에 따른 병역의무를 기피하여 처벌받은 사실이 없는 자

□ 결격사유 : 「평창군시설관리공단 정관」 제15조의 결격사유에 해당하지 않는 자

□ 근무조건 : 야간·휴일 및 교대 근무가 가능한 자

□ 분야별 요건

채용분야	자격요건
시설운영보조	⦁성별 : 제한 없음 ⦁화장실 청소, 예초, 제설, 시설운영 보조, 조경, 환경정비등 업무 가능자
환경미화	⦁성별 : 여성 (「고용정책기본법」 제7조에 따른 성별 제한) ⦁여화장실, 여샤워실 등 여성 전용 시설의 상시 출입관리, 객실, 청사 등 청소, 세탁, 환경정비등 업무 가능자

Ⅲ. 결격 사유

□ 평창군시설관리공단 정관 제15조에 해당하지 않는 자

(적용기준일 : 채용공고 게시일)

	평창군 시설관리공단 결격사유
1. 대한민국 국민이 아닌 사람 2. 미성년자 3.「지방공무원법」제31조 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람 4.「지방공기업법」제58조제4항 또는 제5항에 따라 해임된 후 3년이 지나지 아니한 사람 5. 이 법을 위반하여 벌금형을 선고받고 2년이 지나지 아니한 사람 6. 「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」 제56조에 따른 취업제한 대상자

Ⅳ. 근무조건 및 보수

□ 근무조건

□ 계약기간 : 채용일로부터 11~12개월 (근무예정지별 상이)

□ 근무형태 : 전일제, 주 5일, 주 40시간 근무

□ 근무장소 : 공단 사업장(사업장 운영 상황에 따라 근무지 변경 가능)

※ 야간·휴일·공휴일 교대 근무 가능

□ 보수

월급여	2,156,880원 (시급 10,320원, 주휴수당 포함, 세전)
명절휴가비	400,000원
기타수당	연장, 야간 근무 발생 시 근로기준법에 따라 별도 지급

□ 복리후생

□ 4대 보험 의무가입

□ 60세 이상은 국민연금에 한하여 가입 희망자 가입

Ⅴ. 전형방법

□ 채용방식 : 공개경쟁(제한)·블라인드 채용

□ 서류전형(적격심사) + 면접전형(NCS 기반 구조화 면접)

□ 1차 서류전형 (적격심사)

□ 공고된 응시자격(공통 및 분야별 요건) 적합 여부 심사

□ 응시원서·자기소개서 등 불성실 기재, 필수사항 누락 시 불합격 처리 가능

□ 응시자격을 충족한 자는 전원 서류전형 합격(면접 응시기회 부여)

□ 2차 면접시험 (NCS 기반 블라인드 면접)

□ 대상 : 서류전형 합격자

□ 방법 : 블라인드 면접(NCS 직업기초능력 및 직무적합성 중심)

□ 배점 : 100점(5개 항목, 항목별 20점)

평가요소	평가내용	배점
해당직무 이해도	시설 관리·운영 업무 이해도, 직무 수행 의지	20점
전문지식과 응용능력	직무 관련 지식, 실무 활용 능력	20점
의사발표의 정확성과 논리성	질문에 대한 명확한 답변, 논리적 사고	20점
용모·예의·품행·성실성	공직자로서의 기본 자세, 예의 바른 태도	20점
창의력·의지력·발전가능성	문제해결 능력, 조직 기여 가능성	20점

□ 불합격 기준 : 면접 합산점수 70점 이하, 면접위원 과반수가 2개 항목 이상 ‘미흡’ 평정 시 또는 과반수가 동일 항목 ‘미흡’ 평정 시

□ 최종합격자 결정

□ 면접시험 성적 100% 고득점 순 선발

□ 동점자 발생 시 순서

1. 취업지원 대상자

2. 공단 필요 자격증 다수 소지자

3. 청년(34세 이하) ※ 고령자 전형으로 해당 없음

4. 고령자(55세 이상)

□ 예비합격자 운영

□ 채용인원의 100% 이내에서 예비합격자 선발(면접 불합격자는 제외)

□ 유효기간 : 최종합격자 공고일로부터 3개월 이내

□ 계약 포기·중도퇴사 등으로 결원 발생 시 차순위자부터 계약 가능

Ⅵ. 가점 사항

□ 취업지원대상자 가산점

□ 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」등에 의한 취업지원대상자는 면접시험 만점의 5% 또는 10% 가점 부여

□ 취업보호대상자 가점을 받아 합격하는 인원은 선발예정인원의 30%를 초과할 수 없음

□ 국가유공자 등 채용시험 가점제도 관련 가이드라인 준용

Ⅶ. 원서접수 및 채용일정

□ 공고기간 : 2025. 12. 8.(월)~12. 18.(목), 10일간

□ 접수기간 : 2025. 12. 12.(금)~12. 18.(목) 18:00까지, 7일간

□ 평일 09:00~18:00(중식시간 12:00~13:00 및 공휴일 제외)

□ 접수처

□ 주소 : (25377) 강원특별자치도 평창군 평창읍 종부로 69-27(종합운동장)

평창군시설관리공단 전략경영팀

□ 이메일: cds7863@pcfmc.or.kr

□ 우편 및 이메일 접수 : 접수마감일 18:00까지 도착분에 한함

□ 이메일 접수 : cds7863@pcfmc.or.kr 하나의 PDF 파일로 편집하여 파일명은 응시직급, 이름으로 제출(예: 기간제근로자_홍길동) 후 공단 담당자에게 이메일 접수 확인(033-339-9007), 접수 미확인으로 누락된 경우 책임은 응시자에게 있음

□ 제출서류

1. 응시원서 1부(소정 양식, 별지 제1호 서식)

2. 지원서 1부(별지 제2호 서식)

3. 자기소개서 1부(별지 제3호 서식) – A4 3매 이내, 휴먼명조 13pt(출신지역·가족관계·학력 등 암시 금지)

4. 개인정보 수집·이용·제공 동의서 1부(별지 제4호 서식)

5. 주민등록초본 1부(과거 주소이력 및 병역사항 포함, 공고일 이후 발급분)

6. 자격증 사본 각 1부(해당자에 한함)

7. 취업지원대상자 증명서 1부(해당자에 한함)

※ 제출서류 주의사항

□ 모든 서류는 공고일 이후 발급본에 한함

□ 주민등록번호 뒷자리 블라인드(마스킹) 처리

□ 이메일 접수 시 파일명은 “기간제근로자_성명”으로 하나의 PDF 파일로 제출

□ 채용일정

시험단계	시험일정	시험안내	비고
채용공고	12. 8. ~ 12. 18. (10일간)	○공단, 군청 홈페이지, 클린아이 등 게시 ○읍‧면사무소 홍보 요청
원서접수	12. 12. ~ 12. 18. (7일간)	○접수방법 : 방문, 우편, 이메일접수
서류전형 합격자 발표	12. 19.(금)	○공단, 군청 홈페이지 게시 및 개별 통보
면접시험	12. 22.(월)	○면접장소 : 평창국민체육센터(예정)
최종 합격자 발표	12. 24.(수)	○공단, 군청 홈페이지 게시 및 개별 통보
최종합격자 서류등록	12. 24. ~ 12. 26.	○합격자 서류 등록(방문 등록)
결격사유 조회	12. 26. ~ 12. 30.	○평창군 시설관리공단 정관 제15조에 따른 결격사유 조회
계약체결	25. 12. 31. 이후	○근로계약 체결

※ 상기 일정은 공단 사정에 따라 다소 변경될 수 있음

※ 본 채용은 긴급 충원을 위하여 응시인원이 선발예정인원과 같거나 적은 경우에도 재공고 없이 전형 절차를 진행

Ⅷ. 기타 유의사항

❍ 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자는 입사지원이 불가합니다.

❍ 지원희망자는 지원자격 등을 우선 확인하고 응시원서 등을 작성 바랍니다.

❍ 입사지원서의 기재사항 누락, 오기입, 연락불능 등으로 발생되는 불이익은 일체 응시자 책임으로 합니다.

❍ 본 채용의 면접전형은 블라인드 면접으로 자격기준을 제외한 학력, 연령, 출신지,    신체조건 등 불합리한 차별을 야기할 수 있는 어떠한 항목도 면접관에게 제공하지 않으며, 응시자는 자기소개서 등에 위 사항을 유추하거나 암시할 수 있는 일체의 내용을 기재하여서는 안됩니다.

❍ 해당 분야에 적격자가 없는 경우 채용하지 않을 수 있으며, 합격자 통지 후라도 결격사유 조회, 자격 및 경력사항 확인 등을 통하여 결격사유가 발견될 경우 합격이 취소될 수 있습니다.

❍ 최종합격자의 계약포기, 중도퇴사 등 결원 발생 시를 대비하여 별도의 예비합격자를 선발할 수 있으며, 예비합격자 유효기간은 합격자 발표일로부터 3개월입니다.

❍ 당해 채용 응시자를 대상으로 이의제기 절차를 운영(별표1 ‘채용시험 이의신청서’ 참고)합니다. 또한 채용관련 비리행위가 확인되는 경우 즉시 합격이 취소되고, 향후 5년간 평창군시설관리공단 채용시험에 응시할 수 없습니다.

❍ 채용절차의 공정화에 관한 법률에 의거 채용여부가 확정된 이후 응시자가 채용서류의 반환을 청구하는 경우에는 본인임을 확인한 후 반환하며, 채용서류반환의 청구기간(최종합격자 발표일로부터 6월)이 지난 경우 개인정보보호법에 따라 채용서류를 파기하게 됩니다.

❍ 채용에 대한 이의 제기 시 채용이의신청서를 통하여 청구해 주시기 바라며,

공공기관의 정보공개에 관한 법률, 개인정보보호법 등 관련법령에 따른 비공개 정보(다른 응시자의 성적·결과, 면접 시험점수 등)에 대해서는 답변이 제한될 수 있습니다

❍ 전형일정 등은 공단 사정에 의해 일부 변경될 수 있으며, 전형별 결과 및 향후일정안내 등은 개별통지 없이 공단 홈페이지 또는 채용 홈페이지를 통해 안내할 예정이오니, 전형별 결과를 홈페이지에서 필히 확인하시기 바랍니다.

❍ 본 채용은 공단 필수 현장인력의 시급한 확보와 사업장 운영의 연속성을 위하여 시행하는 바, 응시인원이 선발예정인원과 같거나 적은 경우에도 재공고 없이 1회 공고로 전형을 진행합니다.

❍ 본 공고사항에 없는 내용은 평창군시설관리공단 유권해석에 따릅니다.

❍ 기타 채용과 관련한 문의사항은 공단 전략경영팀(☎033-339-9007)으로 문의

주시기 바랍니다.

붙임  1. 응시원서, 지원서 등 제출서류 양식 1부(별지 1~4).

2. 채용서류 반환청구서 1부.

3. 채용시험 이의신청서 1부.

4. 직무기술서 1부.  끝.

【붙임 1】[별지 제1호 서식]

평창군 시설관리공단 직원채용시험 응시원서

평창군 시설관리공단 이사장 귀하

저는 평창군 시설관리공단 직원선발시험에 응시하고자 원서를 제출하며 다음 사항을 서약합니다.

아래 기재사항과 첨부서류가 사실과 다름이 없으며 만일 시험결과에 부당한 영향을 끼칠 목적으로 허위사실을 기재하였을 때에는 당해 시험이 무효가 되어도 이의를 제기하지 않겠습니다.

20   년    월     일

지 원 자 :            (인/서명)

응시번호	접수일자	접수방법	응시분야	희망근무지	응시직급
※	※	※

성 명	한글			한자			영문
현 주 소	( - )
연 락 처	휴대폰 (비상연락망)					E - MAIL

-----------------------------------------

응 시 표(응시자 보관용)
응시번호	※	응시분야
성 명		연락처	휴대폰 비상연락처
20 . . .
접수자 확인 (인) ※
평창군 시설관리공단 이사장

※ 표시란 기재하지 말 것

[별지 제2호 서식]

평창군 시설관리공단 직원채용시험 지원서

1. 인적사항
지원구분	신입 (○), 경력 ( )	지원직무			접수번호
성명	(한글)
현주소
연락처	(본인휴대폰)		전자우편
	(비상연락처)
추가항목	□ 장애대상 □ 보훈대상 □ 지역인재

2. 교육사항
* 지원직무 관련 과목 및 교육과정을 이수한 경우 그 내용을 기입해 주십시오.
교육구분	과목명 및 교육과정	교육시간
□ 학교교육 □ 직업훈련 □ 기타
직무관련 주요내용

3. 자격사항
* 지원직무 관련 국가기술/전문자격, 국가공인민간자격을 기입해 주십시오.
자격증명	발 급 기 관	취득일자	자격증명	발 급 기 관	취득일자

4. 경험 혹은 경력사항
* 지원직무 관련 경험 혹은 경력사항을 기입해 주십시오.
구분	소속조직	역할	활동기간	활동내용
□ 경험 □ 경력
* 직무활동, 동아리/동호회, 팀 프로젝트, 연구회, 재능기부 등이 주요 직무경험을 서술하여 주십시오
직무관련 주요내용

위 사항은 사실과 다름이 없음을 확인합니다.

지원날짜 :

지 원 자 :                     (인/서명)

※ 기재 분량이 많을 경우 2매 이상 작성 가능  ※ 표시란 기재하지 말 것

[별지 제3호 서식]

자 기 소 개 서

1. 지원분야와 관련된 본인의 보유 역량을 기술하시오.

휴먼명조 13p로 작성, 불성실하게 작성 시 적격심사에서 불합격 처리할 수 있음.

2. 자신의 생각이나 의견이 상대방에게 성공적으로 설득했던 경험을 상황‧행동‧결과 중심으로 구체적으로 기술하시오.

3. 최근 5년 내에 직면했던 삶의 어려움이 무엇이었으며, 그것을 어떻게 극복하였는지 기술하시오.

4. 직무수행을 통하여 문제해결능력을 발휘한 경험이 있으면 기술하시오.

5. 직장인으로서의 직업윤리가 왜 중요한지 본인의 가치관을 중심으로 설명하시오.

6. 우리 공기업에 가장 부합된다고 판단되는 인재상을 기술하시오.

※ 출신지역, 가족관계, 학력 등을 암시하는 내용 기재 금지

※ A4용지 3매 이내로 본인이 직접 작성 바랍니다.

(대리 작성, 허위 작성시에는 합격 취소 등 불이익 부과)

본인은 상기 사항에 허위사실이 없음을 확인합니다.

년   월    일

작 성 자 :            (서명)

※ 기재 분량이 많을 경우 2매 이상 작성 가능

[별지 제4호 서식]

채용지원 관련 개인정보 수집‧이용 및 제3자 제공 동의서

평창군시설관리공단 직원 채용과 관련하여 아래와 같이 개인정보를 수집‧이용 및 제3자 제공하고 있습니다.

내용을 자세히 읽으신 후 동의 여부를 결정하여 주십시오.

■ 개인정보 수집‧이용 내역

수집‧이용 항목	수집ㆍ이용 목적	보유기간
성명, 주소, 연락처(휴대폰, 비상연락처), 전자우편, 학력,경력, 자격사항	채용 및 채용관리, 지원자 평가, 지원자 사후관리	「채용절차의 공정화에 관한 법률」에 따라 채용 종료 후 180일까지

※ 위의 개인정보 수집‧이용에 대한 동의를 거부할 권리가 있습니다.

그러나 동의를 거부할 경우 원활한 심사를 할 수 없어 채용에 제한을 받을 수 있습니다.

☞ 위와 같이 개인정보를 수집·이용하는데 동의하십니까?    □ 동의함    □ 동의하지 않음

■ 고유식별정보 수집‧이용 내역

항 목	수집목적	보유기간
주민등록번호	채용에 따른 요건 확인	「채용절차의 공정화에 관한 법률」에 따라 채용 종료 후 180일까지

※ 위의 고유식별정보 처리에 대한 동의를 거부할 권리가 있습니다.

그러나 동의를 거부할 경우 원활한 채용심사를 할 수 없어 채용에 제한을 받을 수 있습니다.

☞ 위와 같이 고유식별정보를 처리하는데 동의하십니까?       □ 동의함    □ 동의하지 않음

20  년    월    일

신청인            (서명 또는 인)

평창군 시설관리공단 이사장 귀하

【붙임 2】

￭ 채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙[별지 제3호서식]
채용서류 반환청구서
접수번호		접수일자
청구인	성명	수험번호
주 소
반환장소 (주소와 다른 경우 기재)
반환청구서류
「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 같은 법 시행령 제2조 및 제4조에 따라 위와 같이 채용서류의 반환을 청구합니다. 년 월 일
청구인		(서명 또는 인)
평창군 시설관리공단 이사장 귀하
공지사항
1. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제1항에 따라 신청인이 채용서류의 반환을 요청하면 해당 사업장은 14일 이내에 반환요구서류를 발송하도록 하고 있습니다. 2. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제2항에 따라 반환요구서류는 특수취급우편물을 통해서 전달받거나, 사업장으로부터 직접 전달받을 수 있습니다. 3. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조제5항 및 같은 법 시행령 제5조제2항에 따라 채용서류의 반환에 드는 비용을 청구인이 부담할 수 있습니다.
210mm×297mm[일반용지 60g/㎡(재활용품)]

【붙임 3】

채용전형 이의신청서

인 적 사 항	성 명		생년월일
	지원분야		응시번호
	연 락 처		이 메 일
이의신청 내용	(육하원칙에 의해 사실관계를 정확히 기재하여 주시기 바랍니다.)
유의사항	○ 채용 전형 불합격과 관련한 이의신청 사항만 작성하시기 바랍니다. ○ 육하원칙에 의해 사실 관계를 명확히 기재해주시기 바랍니다. ○ 회신은 기재하신 이메일 또는 연락처를 통해 시행합니다. ○ 사실관계 확인기간에 따라 답변이 늦어질 수 있음을 양해 바랍니다. ○ 다음 사항에 대해서는 답변되지 않음을 양해하여 주시기 바랍니다. 가. 채용 전형과 무관한 사항 나. 불합격 이의 신청 외의 문의 사항 다. 타인의 합격 사실에 대한 이의 신청 또는 정보 요구 라. 면접관 등의 개인정보, 채용대행업체에 대한 영업정보 등
상기 내용과 같이 채용 결과에 대한 이의를 신청합니다. 년 월 일 (신청자) 성 명 (인) 평창군 시설관리공단 이사장 귀하

【붙임 4】

【시설운영직무 직무기술서】

직무일반정보
직군(Job Family)		직종(Occupation)/직렬	직무명(Job Name)
시설관리직		단순노무(원)/기술노무(원)	시설운영
직무기술부분(내용)
단위 업무	업무수행 내용			업무 성격	업무 중요도	업무 난이도
고객응대	매표업무			관리	중	중
시설환경 관리	고객 관리 프로그램 활용			관리	상	상
	시설물 내외부 청소 및 관리
	잔디관리
	화장실 관리
단순노무	기념품 관리			관리	중	중
	객실관리
	아파트관리
	공설묘원 장사관리
직무역량
역량명	세부역량명
공통역량	고객지향성, 전문가 의식, 성실성·책임성, 업무전문성, 추진력
직종역량	시설물 유지 보수능력, 시간관리 능력, 컴퓨터 활용 능력
직무역량	안전관리능력, 팀워크, 민원관련 대응능, 장비 및 시설점검, 정보능력
직무역량 정의
고객지향성	조직 내‧외부 고객의 입장에서 생각하고 고객의 기대 및 요구사항을 파악하여 효과적으로 충족시키고, 만족과 감동을 이끌어 내는 역량
전문사 의식	담당업무의 성과, 질을 높이는 데 필요한 전문적 능력을 배양하고 전문성 확보를 위해 자기학습 노력을 기울이는 역량
성실성·책임성	업무수행에 따라 예측되는 책임을 명확히 인식하며 책임완수를 위해 노력하고 자신이 내린 결정과 행동 그리고 그 결과에 대하여 분명한 책임을 지는 역량
업무전문성	업무와 관련된 전반적 지식에 숙달하는 일뿐만 아니라 그러한 지식을 효과적으로 활용하고 발전시키는 역량
추진력	목표를 달성하기 위한 열정과 끝까지 노력하려는 자세. 저항이나 장애에 쉽게 굴복하지 않으려는 태도 및 의지
시설물 유지 보수 능력	담당 직류별 업무 장비‧설비의 예방적 유지 활동을 계획, 실행 및 모니터링 하는데 필요한 지식‧기술을 확보하고 적용하는 능력, 장비의 문제점을 진단하고 적절하게 처방‧보수하는 능력
시간관리 능력	제한된 시간 내에 목표한 수준의 업무를 착오 없이 정확하게 마무리할 수 있는 능력
컴퓨터 활용능력	공단 업무수행에 필요한 공단 그룹웨어 및 시설별 고객관리 프로그램 활용 능력
안전관리능력	안전보건을 유지하고 안전한 작업환경을 조성하기 위한 능력
팀워크	조직의 목표달성을 위해 조직구성원으로서 자발적으로 협력하며, 조직구성원 간의 원활한 의사소통을 통하여 목표와 자원을 공유하고 책임을 지는 역량
민원관련 대응능력	시설 이용 고객의 불만사항을 최소화하기 위하여 현장 민원 및 온라인 불만사항, 고객서비스를 관리하는 능력
장비 및 시설점검	담당업무 수행 시 사용하는 장비나 시설물의 예방적 유지 활동을 하고 간단한 문제점을 진단하고 처방‧보수하는 능력