평창군시설관리공단(이사장 최순철)은 고용노동부와 노사발전재단이 주관하는 ‘2025년 일터혁신 상생컨설팅 지원사업’ 심화·특화형 부문에 선정되어, 8월 29일 컨설팅 전문기관인 한국표준협회와 업무협약(MOU)을 체결하였다고 밝혔다.

이번 컨설팅은 ▲임금체계 설계(심화형) ▲근무체계 개편(특화형)을 핵심 과제로 하며, 오는 8월 8일부터 11월 21일까지(15주간) 추진된다. 사업비는 전액 정부가 지원하며, 공단의 부담금은 없다.

공단은 이번 사업을 통해 합리적 임금체계 구축으로 조직의 지속가능한 경쟁력 강화, 효율적 근무체계 개편으로 업무 생산성 향상, 나아가 직원 만족도 제고와 조직문화 개선을 실현한다는 목표다. 이를 위해 컨설턴트의 현장 방문, 부서별 협조체계 구축, 단계별 실행계획 수립 등을 통해 성과를 조직 운영 전반에 적용할 예정이다.

최순철 이사장은 “이번 선정은 공단이 추진해 온 혁신 노력과 상생 조직문화의 의지가 대외적으로 인정받은 결과”라며, “앞으로도 직원 모두가 만족하고 군민에게 신뢰받는 기관으로 도약할 수 있도록 최선을 다하겠다”고 말했다.